[서울시 청년취업사관학교 2.0 AI 인재 양성 본격화] 전공자도, 직장인도 OK! 엔비디아·오라클과 함께 커리어를 리부팅하세요 (2026.04 시행)

 서울시에서  AI시대 글로벌 인증이 가능한 커리어 프로그램이 4월에 시행됩니다.  "내 전공으로 AI 시대에 살아남을 수 있을까?", "현업에 있지만 기술 트렌드에서 뒤처지는 것 같다." 서울 소재 대학(원)생과 현직자라면 누구나 한 번쯤 해봤을 고민입니다. 급변하는 테크 트렌드 속에서 단순한 코딩 교육만으로는 경쟁력을 갖추기 어렵습니다. 지금 필요한 것은 현업에서 즉시 통용되는 '실전 AI 기술'과 이를 증명해 줄 '글로벌 기업의 인증'입니다.

서울시는 이러한 서울의 핵심 인재들을 위해, 오는 '2026년 4월부터 '청년취업사관학교 2.0' 을 통해 완전히 새로워진 AI 교육 플랫폼을 선보입니다. 수천만 원 상당의 교육비 부담 없이, 엔비디아(NVIDIA)와 같은 빅테크 기업의 기술을 무료로 습득할 수 있는 이 기회를 놓치지 마십시오.

1. 글로벌 빅테크 전담 캠퍼스 확대: 엔비디아·오라클 합류

가장 주목해야 할 변화는 교육 파트너십의 확장입니다. 기존에는 마이크로소프트(MS), 세일즈포스, 인텔 등이 참여했으나, 2.0 버전부터는 AI 하드웨어의 최강자 **엔비디아(NVIDIA)**와 데이터베이스의 강자 **오라클(Oracle)**이 파트너로 합류합니다.

• 운영 방식: 글로벌 선도 기업이 중급 이상의 심화 교육 과정을 직접 전담하여 운영합니다.
• 현장 실무 교육: SK, KT 등 국내 대기업과 협력하여 프로젝트 기반의 현장 실무 교육을 병행, 채용 연계성을 높입니다.
• 확대 계획: 현재 3개인 전담 캠퍼스(마포, 중구, 종로)를 2030년까지 10개로 확대하여 세계적인 수준의 기술 교육을 제공할 예정입니다.

2. 지역 거점별 특화 커리큘럼: 핀테크부터 로봇까지

서울시 내 25개 자치구 캠퍼스는 각 지역의 산업 특성에 맞는 **'특화산업 거점 캠퍼스'**로 진화합니다. 획일적인 코딩 교육에서 벗어나, 지역 산업 수요에 맞춘 전문 인재를 양성하겠다는 전략입니다.

• 성북: 바이오 (Bio)
• 영등포: 핀테크 (Fintech, 블록체인 기반 금융 서비스)
• 강남: 로봇 (Robot, 로봇 제어 융합 SW 개발)
• 강서: 창조 산업 (Content)
• 동대문: 뷰티·패션 (Beauty & Fashion)

이는 수강생이 자신의 진로 희망 분야에 맞춰 캠퍼스를 선택하고, 해당 산업군으로의 취업 확률을 높이는 데 큰 도움이 될 것입니다.

출처 : 서울시 공식 블로그

3. 정책의 대전환: 수강 횟수 제한 폐지 및 인재 관리 강화

"한 번 들었는데 부족하다면?" 기존 청년취업사관학교는 생애 2회까지만 수강이 가능했습니다. 하지만 급변하는 기술 트렌드에 대응하고 지속적인 역량 개발(Re-skilling)을 지원하기 위해 수강 횟수 제한을 전면 폐지합니다.

• 재수강 조건: 교육 수료 후 1년이 경과하면 횟수 제한 없이 재참여가 가능합니다.
• 품질 관리 강화: 교육의 질을 유지하기 위해 중도 탈락 기준 점수를 기존 70점에서 80점으로 상향 조정하고, 무단 중도 포기자의 재참여를 제한하는 등 엄격한 학사 관리가 도입됩니다.
• 강사 요건 강화: 실무 경력 2년 이상의 검증된 전문가만이 강단에 설 수 있도록 자격 요건을 강화했습니다.

출처 : 서울시 공식 블로그

4. 취업·창업의 완결성: 인턴십 및 자격증 지원

교육이 끝이 아닙니다. 2.0 프로젝트는 '교육-인턴십-취업'으로 이어지는 연결 고리를 더욱 단단히 했습니다.

기업·공공 맞춤형 인턴십

현장 경험이 부족한 청년들을 위해 2025년부터 300개 이상의 인턴십 일자리를 발굴하여 매칭합니다. 특히 교통, 인구 등 공공 데이터를 다루는 '시정 연계 인턴십'을 신설하여 공공기관 직무 경험 기회를 제공합니다.

AI 전문 자격증 및 창업 지원

• 자격증: 구글, MS 등 글로벌 기업의 AI 전문 자격증 취득 과정을 운영하며, 응시료와 모의고사 등을 지원합니다.
• 창업 인큐베이팅: 창업 희망자에게는 기술 지원, 마케팅, 자금 유치 등 창업 전 과정을 지원하는 '인큐베이팅 프로그램'을 가동합니다.

5. 결론 및 시사점

서울시의 '청년취업사관학교 2.0' 은 단순한 교육 기관 확장이 아닙니다. 엔비디아와 같은 세계적인 기업의 기술을 무료로 배우고, 실패해도 다시 도전할 수 있는(수강 제한 폐지) 기회이며, 인턴십을 통해 실무 경력까지 쌓을 수 있는 '올인원 커리어 플랫폼'입니다.

AI 개발자, 데이터 분석가, 혹은 핀테크 전문가를 꿈꾸는 서울 청년이라면, 2030년까지 1만 명의 AI 인재를 양성하겠다는 이 거대한 흐름에 반드시 탑승해야 합니다. 변화된 커리큘럼과 모집 일정은 청년취업사관학교 누리집을 통해 지속적으로 확인하시기 바랍니다.  글로벌 AI기업들의 참여와 함께 서울시에서 운영하는 교육프로그램 운영이 지역과 상관없이 지방에도 충분히 보급 가능할것 같습니다. 

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[요약 노트]

• 핵심: 청년취업사관학교 2.0 개편 (AI 인재 양성 허브)
• 빅테크: 엔비디아, 오라클, MS 등 참여
• 혜택: 수강 횟수 제한 폐지, 인턴십 매칭, 자격증 취득 지원

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